Praktisch arbeidsrecht

Praktisch arbeidsrecht geeft werknemers en werkgevers inzicht in hoe regels, rechten en plichten gelden binnen de arbeidsrelatie, en hoe arbeidscontracten, arbeidsvoorwaarden, veiligheid, ziekte, medezeggenschap en ontslag juridisch zijn geregeld.

Leerdoelen

De student leert:

• Welke aanstellingsvormen in Nederland bestaan, zoals vaste contracten, tijdelijke contracten, uitzendwerk, oproepwerk, thuiswerken en freelancen, en begrijpt wanneer deze vormen worden toegepast.
• Hoe loon, vakantiedagen, arbeidstijden en rusttijden wettelijk zijn geregeld en hoe deze regels in de praktijk worden toegepast.
• Belangrijke contractuele bepalingen herkennen en uitleggen, zoals het boetebeding, proeftijdbeding en eenzijdig wijzigingsbeding, inclusief hun juridische gevolgen.
• Wat een bedrijfsongeval is, welke rechten en plichten werkgever en werknemer daarbij hebben, en hoe aansprakelijkheid en meldplicht werken.
• Hoe ziekteverzuim juridisch is geregeld, inclusief loondoorbetaling, re‑integratie, rol van de bedrijfsarts en verplichtingen van beide partijen.
• De rol en bevoegdheden van de ondernemingsraad kennen, zoals adviesrecht, instemmingsrecht en medezeggenschap binnen organisaties.

Opleidingsvorm

• E‑learning: zelfstudie, dus je leert op je eigen tempo, waar en wanneer het jou uitkomt.
• Al het lesmateriaal is al naar het Nederlands vertaald, waardoor de geïnteresseerde direct kan beginnen met de module of opleiding.

Deze cursus is praktisch opgezet en richt zich vooral op doen en toepassen. De theorie blijft beperkt tot wat nodig is om het werk goed en veilig uit te voeren. Deze cursus is praktisch opgezet en richt zich vooral op doen en toepassen. De theorie blijft beperkt tot wat nodig is om het werk goed en veilig uit te voeren. De lessen worden ondersteund met duidelijke video’s, zodat u de uitleg stap voor stap kunt volgen en direct kunt toepassen in de praktijk.