Er zijn verschillende soorten arbeidsovereenkomsten waar je mee te maken kunt krijgen. Hier zijn de belangrijkste:

1. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (vast contract): Dit is een contract zonder einddatum, waarbij je voor onbepaalde tijd in dienst bent bij een werkgever.
2. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (tijdelijk contract): Dit contract heeft een afgesproken einddatum, bijvoorbeeld na 12 maanden. Als werkgever en werknemer willen doorgaan, kunnen ze een nieuw contract overeenkomen.
3. Nulurencontract: Hierbij heb je geen vaste uren en werk je op oproepbasis. Je krijgt alleen betaald voor de gewerkte uren.
4. Min-maxcontract: Dit contract combineert een minimum- en maximumaantal uren. Je werkt flexibel binnen deze grenzen.

Andere soorten contracten zijn onder meer oproepovereenkomsten, modelovereenkomsten voor zzp’ers en meer. Elk type heeft zijn eigen kenmerken en toepassingen.