Ongewenst gedrag op de werkvloer is gedrag dat door de ontvanger als onprettig, bedreigend of intimiderend wordt ervaren.
Verschillende vormen van ongewenst gedrag:
- Agressie en Geweld:
- Verbaal: Schelden, beledigen, bedreigen.
- Fysiek: Schoppen, slaan, vastgrijpen.
- Pesten:
- Negeren, buitensluiten, roddelen, vertrouwelijke informatie lekken.
- Seksuele Intimidatie:
- Ongewenste seksuele opmerkingen, aanrakingen, of gedragingen zoals sissen en aanstaren.
- Discriminatie:
- Ongelijke behandeling op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, of seksuele geaardheid.
Wat te doen bij ongewenst gedrag?
- Melden:
- Meld incidenten bij een leidinggevende, vertrouwenspersoon of via een formele klachtenprocedure.
- Documenteren:
- Houd een gedetailleerd logboek bij van de incidenten, inclusief data, tijden, locaties en betrokken personen.
- Ondersteuning zoeken:
- Zoek steun bij collega’s, vrienden of professionele hulpverleners.
- Beleid en Training:
- Werkgevers moeten een duidelijk beleid hebben tegen ongewenst gedrag en regelmatig trainingen aanbieden om bewustzijn te vergroten en preventie te bevorderen.